Jak vymáhat plat
Každý zaměstnanec má zákonné právo na vyplacení mzdy za odvedenou práci. Vyplácet zaměstnanci za odvedenou práci mzdu je jednou ze základních povinností zaměstnavatele. Pokud tak zaměstnavatel neučiní, porušuje pracovně právní předpisy a může mu být udělena sankce ze strany inspektorátu práce. Každý zaměstnanec, kterému nebyla vyplacena mzda má samozřejmě právo domáhat se svých nároků u příslušného soudu. Žalobu je nutné podat v obecné promlčecí době, tedy do tří let ode dne, kdy se mzda stala splatnou. Před podáním žaloby se doporučuje zaměstnavatele písemně vyzvat, aby mzdové nároky uhradil a upozornit jej na možnost jejich vymáhání v soudním řízení, pokud tak neučiní. Ochranu zaměstnanců, kterým zaměstnavatel nevyplácí mzdu, obsahuje také zákon č. 118/2000 Sb. o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele. Tento zákon umožňuje zaměstnancům, na jejichž zaměstnavatele byl podán insolventní návrh, aby své mzdové nároky uplatnili u příslušného úřadu práce. Každý jednotlivý případ má však svá specifika, a proto je pro zaměstnance, kterému zaměstnavatel nevyplatil mzdu za odvedenou práci, výhodnější poradit se s odborníkem - advokátem. Veškeré potřebné informace, jak se domoci vyplacení mzdy za vykonanou práci, kterou zaměstnavatel nevyplatil, poskytnou například zkušení pracovníci advokátní kanceláře Plavec & Partners z Prahy. Poškozeným, jejichž spor o vyplacení mzdy je řešen až soudní cestou, nabízí advokátní kancelář Plavec & Partners zastupování. Je samozřejmostí, že součástí vymáhání nevyplacené mzdy soudní cestou jsou taktéž náklady na právní zastoupení. Z toho vyplývá, že tato advokátní kancelář pracuje pro klienta bez nároku na honorář.
Kontakt
ANERI s.r.o.
Marketingová firma
Hodkovická 52
46006, Liberec
Telefon: 482 777 777
E-mail: aneri@aneri.cz
http://www.aneri.cz
Kontaktní manažer: Dalibor Kotek
ředitel
Email: aneri@aneri.cz
Telefon: 482 777 777
Fax: 482 777 778