Dohoda o provedení práce - co přesně, jak dlouho, kde, za kolik, ...

Na brigádu se nejčastěji sjednává dohoda o provedení práce. Měla by být písemná, pak má brigádník v ruce něco, čím může v případě soudu dokázat, že byl na práci skutečně přijat. Ve smlouvě musí být jasně popsán obsah činnosti a způsob odměňování. Chybět by neměly ani další podmínky: kolik člověk za odvedenou práci dostane, kolik hodin denně bude pracovat, na jakém místě... Riziko nevyplacení odměny lze snížit, přidá-li se ujednání o pravidelné výplatě – jednou týdně, jednou měsíčně či po vykonání určité práce. Dohoda o provedení práce je omezena počtem odpracovaných hodin. Rozsah práce u stejného zaměstnavatele nesmí být větší než 150 hodin v kalendářním roce. Smlouvu může uzavřít i patnáctiletý člověk. Zaměstnavatel však s osobou pod 18 let nesmí sjednat nástup do práce na den, který by předcházel tomu, kdy ukončí povinnou školní docházku. Každý brigádník by si měl shromažďovat doklady, díky nimž později prokáže, kolik práce odvedl a jaká je sjednaná odměna. Firma v případě dohody o provedení práce není povinna (ale může) vydat zápočtový list s údaji o odpracované době. Jestliže firma brigádníkovi nezaplatí a případ skončí u soudu, je důležité, aby měl pracovník potřebné doklady. Je nutné prokázat, že brigádník pro žalovaného vykonával činnost, za niž mu přísluší odměna – včetně její výše. V případě soudního řízení je nutné zaplatit soudní poplatek – čtyři procenta ze žalované částky, je-li vyšší než 15 tisíc korun; v opačném případě 600 korun. (Za určitých podmínek může být soud požádán o osvobození od poplatku.) Zaměstnavatel, jenž pracovníkovi neplatí, porušuje pracovněprávní předpisy a inspektorát práce mu může udělit sankce. V případě vymáhání odměny za vykonanou práci je nejlepší využít služeb advokátní kanceláře. Informace, jak správně postupovat při vymáhání odměny za odpracovanou brigádu vám poskytnou pracovníci advokátní kanceláře Plavec & Partners z Prahy. V případě potřeby vás tato společnost Plavec & Partners, advokátní kancelář s.r.o. může zastupovat i v soudním řízení. Součástí vymáhání odměny za nezaplacenou brigádu jsou i náklady na právní zastupování. Z toho plyne, že uvedená advokátní kancelář pracuje pro klienta vlastně zadarmo.

Kontakt
ANERI s.r.o.
Marketingová firma
Hodkovická 52
46006, Liberec
Telefon: 482 777 777
E-mail: aneri@aneri.cz
http://www.aneri.cz



Kontaktní manažer: Dalibor Kotek
ředitel
Email: aneri@aneri.cz
Telefon: 482 777 777
Fax: 482 777 778

Tiskové zprávy
Přehled zpráv
Vyhledávání

Přihlášení
Novináři
Firmy

Kategorie
Automobilový průmysl a doprava
Banky, fondy, pojišťovny
Bižuterie, sklo, keramika
Cestovní ruch
Církev a náboženství
Daně a makroekonomika
Drogistické zboží
Dřevařský, papírenský průmysl
Ekologie a životní prostředí
Ekonomika
Elektrotechnický průmysl
Energetika
Erotický průmysl
Finance, burzy, obchod
Chemický průmysl
Informační technologie
Komunikační technika
Kosmetika a kadeřnictví
Kultura, umění
Kurýrní služby, zasilatelství
Letectví
Média a reklama
Móda a životní styl
Nábytek
Nadace, charitativní a humanitární organizace
Nemovitosti
Počítače a software
Policie, armáda
Politika, diplomacie
Potravinářský průmysl
Právní služby
Společnost
Sport
Stavební průmysl, architektura
Strojírenský průmysl
Školství, vzdělávání a věda
Technika, audio, video, foto
Textilní průmysl, oděvní a koedělný průmysl
Těžba a zpracování nerostů, hutnictví
Zábava a volný čas
Zahraniční politika, Evropská unie
Zaměstnání a kariéra
Zdraví, zdravotnictví a léčiva
Zemědělství
Ženské záležitosti


PressOnLine.cz

Portál pro publikování tiskových zpráv, PR článků

tiskové informace, tiskové zprávy, tiskové konference, komunikace s novináři, PR články

PressOnLine.cz


Provozovatel: Michal Šviga
E-mail: michal@sviga.cz