Během přijímání nových zaměstnanců si dejte pozor na znění pracovní smlouvy
Většina podnikatelů, kteří se chystají rozšířit svůj byznys a plánují přijímání nových zaměstnanců, se nevyhne problému se sepisováním pracovních smluv. Od znění pracovní smlouvy se odvíjejí veškeré vztahy mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. O to důležitější je, aby pracovní smlouva obsahovala veškeré náležitosti a byla v souladu s aktuálně platným zněním všech nařízení pracovního práva.
Chyba v pracovní smlouvě se vám může vymstít
Je pochopitelné, že malá či střední firma, která většinou nemá své vlastní právní oddělení, často nemá ve znění pracovních smluv zcela jasno. Sepsané pracovně právní dokumenty obsahují chyby, kterých může neloajální zaměstnanec později zneužít. Přestože na internetu můžete najít různé obecné vzory smluv, je těchto případech lepší takovým situacím předcházet a svěřit sepsání pracovní smlouvy odborníkovi, u kterého máte jistotu, že tento advokát pracovní právo dokonale ovládá.
Se sepsáním smlouvy se obraťte na profesionála
Abyste však našli profesionála, který vám zajistí skutečně kvalitní právní servis, většinou nestačí napsat do vyhledávače "advokát pracovní právo Praha". Mnohem lepším řešením je oslovit zavedenou advokátní kancelář, která se na pracovní právo specializuje a má v tomto oboru bohaté zkušenosti. Jednou z nich je i advokátní kancelář BOROVEC LEGAL. Tato pražská advokátní kancelář zajišťuje kompletní služby v oblasti pracovního práva, od sepisování pracovních smluv až po zastupování v případných sporech se zaměstnanci.
Advokátní kancelář BOROVEC LEGAL vám pomůže sepsat pracovní i manažerské smlouvy, popřípadě jakékoli jiné dohody se zaměstnanci, které budou obsahovat všechny potřebné náležitosti, a ochrání vás před případnými problémy či spory v budoucnu. V případě, že již ke sporu došlo, zajistí vám advokátní kancelář BOROVEC LEGAL zastupování před soudem, aby vaše zákonné nároky nebyly kráceny.